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“单飞”未果金赛药业的创始人金磊曾是美国加利福尼亚大学的博士，顶级的基因工程科学家，1995年曾获得当年美国生物学界的最高奖“克莱文奖”。早年留美期间，金磊曾任职于全球第二大生物制药公司基因泰克（Genetech）。1996年，金磊怀揣着技术回国创业，从长春高新手里拿到了启动资金，合作创立了金赛药业。股权方面，长春高新以资金和土地出资占70%，金磊以技术入股最终获得24%股权，另外6%股份由自然人林殿海持有。
任宇翔于 2015 年 5 月加入特斯拉，担任特斯拉全球副总裁兼亚太区总裁。其实从 2015 年 3 月起，他就以 Elon Musk 私人助理的身份参与过特斯拉与中国政府召开的会议。今年 2 月，任宇翔升任特斯拉全球销售与服务总裁，领导包括美国本土在内的全球SDS（Sales Delivery Service），覆盖了前面提到的特斯拉六大核心竞争力里的三项（商店、服务、充电）。
从不同时期的政策目标选择来看，我们经历了从扩内需时期，到供给侧结构性改革的降成本时期，到现在的稳预期时期。“不同类型的减税，操作手法是不一样的”，刘尚希说，扩大内需的减税是总量政策，其目的是要增加企业或者个人的可支配收入，起到扩大投资或者消费的作用，这样的减税相对来说是比较好操作的。到供给侧结构性改革阶段，提出“三去一降一补”，降成本就是其中重要内容。
这样的股权结构为日后金赛药业与母公司长春高新之间的种种埋下了伏笔。谁也没有料到，金赛药业的发展如此顺利。随着金赛药业逐步发展成为长春高新的支柱，双方之间的矛盾渐渐浮出水面。时代周报记者注意到，金赛药业的股权结构多年来没有任何变动，金磊的股权比例依旧只有24%。更尴尬的是，作为灵魂人物的金磊仅持有上市公司长春高新不到4万股股票。激励不到位一直为资本市场所诟病。
同时，部分公司在监管推动下，从常年不分红到开始实施分红。例如，联美控股、东安动力、阳泉煤业等，通过现金分红现场说明会的方式，响应投资者诉求，积极提出分红计划。二、经济发展进入新常态，制约上市公司发展的因素仍存在2017年度，沪市公司专注主业，改善经营，业绩表现良好。取得成绩的同时，也存在一些短板，对上市公司持续稳定发展产生一定制约，需要在后续改革中予以关注和解决。
华显光电 （00334） 0.51元 无升跌通达集团 （00698） 1.01元 无升跌信利国际 （00732） 1.15元 无升跌高伟电子 （01415） 1.12元 升2.75%丘钛科技 （01478） 4.50元 跌1.75%
