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“现在中国人的预期寿命已经达到76.7岁，整体经济社会形势、就业和受教育情况都发生了翻天覆地的变化，如果还沿用旧的退休制度，的确是对人力资源的一种浪费，也不符合现实情况。”他说。中国人民大学劳动人事学院教授赵忠也对界面新闻表示，延迟退休不但是人口老龄化提出的一个现实要求，也和整个世界范围内预期寿命的增加相连。不过，应该让员工自己来选择退休时间，而不是从政策上“一刀切”。
正可谓别人贪婪时我恐惧。前述房企负责人说，“这时我们就观望了”。投资暂告一小段落，腾出手来抓销售。这就是节奏。资产价格市场没人可以神算，但节奏自有其韵律。踏准节奏，远看大势，中看区域（城市），近看企业自身。节拍不偏离平衡点，你就走在了正确的周期轨道上。走了一段时间，回头一看，咦，你总是比同行快了半步一步，这就掌握了先机。所谓规律，所谓周期，既是过往实操经验与理性研判的叠加，也是站在未来回望现在的穿透。
8月初，朱先生被朋友告知，自己的手机彩铃变成了联通5G广告，他感到十分不解，“明明什么都没做，铃声却被换了”。他问了几个用联通手机号的同事，发现都存在类似情况。8月9日，他通过电话询问中国联通客服时，客服对此解释称，号码开通了“炫铃”服务，但由于他没有主动更改过铃声内容，所以依然是默认选项。而联通将默认铃声更改为广告。
写在最后：动辄要告媒体，法院是你家开的吗？自“小声比比”和乎睿团队引爆此次事件之后，马蜂窝的第一反应是诉诸法律。黑奇士搜索得知，这已经不是马蜂窝第一次把指出问题的媒体告上法庭，早在2013年8月，中国网的一篇《在线旅游调查:蚂蜂窝游记、攻略背后的商业陷阱》就曾引起其震怒，将其告上法庭。
三是鼓励机构开展国际化的业务，提升行业国际竞争力。上海已有4家证券公司实现H股上市，5家证券公司、8家基金公司、3家期货公司在港设立全资子公司，境外子公司总资产呈现每年翻番的趋势，上海辖区共有期货公司34家。四是行业机构有序开展创新，主动对接国家战略和重点领域，服务和产品不断创新。推出了资产证券化产品、保险债权计划等多类创新金融产品，引进了外商独资私募证券基金投资管理人、合格境内合伙人等跨境产品，积极为科创企业提供融资服务；
在寒冬之下，这或许还不是最惨的。记者获悉，有券商员工的工资水平甚至低于当地最低标准。5月16日，某券商人力资源部就向分公司、营业部发布通知，发现部分部门存在员工领域的工资低于当地最低工资情况，要求补足至最低工资水平。申万宏源承销保荐的降薪风波吸引了整个行业的关注。原因在于，一是降薪规模大大超出市场预期，二是因为这也是当前整个证券行业的缩影。寒冬之下，降薪裁员成为过冬最普遍的方式。业内担心的是，作为一家业内排名前十的券商，降薪举动是否会蔓延至整个行业？
